Intranet 2.0
La Intranet está
evolucionando, pasando de ser un canal para distribuir contenidos entre los
empleados hacia una plataforma para colaborar, compartir e innovar, la
llamada Intranet 2.0.
La Intranet se ha convertido en un lugar de colaboración. En vez de trabajar sólo en aplicaciones centralizadas, los usuarios tienen acceso a un conjunto de servicios que les permiten colaborar activamente.
La Intranet como plataforma de publicar. Los empleados ya no simplemente leen la Intranet, ahora escriben, hacen podcasting y videoblogs, remezclan, aconsejan... en definitiva, se han convertido en las principales fuentes de contenidos de las Intranet 2.0. Con wikis, blogs y personal broadcast, cualquiera facilmente puede publicar su trabajo, su conocimiento y su experiencia haciendola má valorable para la organizacion.
La Intranet como plataforma de Innovación. En este nuevo modelo, hay cientos de editores y publicadores, y el mismo número de lectores. Esto hace que la información fluya de unas personas a otras, evolucionando, mejorando...
La Intranet se ha convertido en un lugar de colaboración. En vez de trabajar sólo en aplicaciones centralizadas, los usuarios tienen acceso a un conjunto de servicios que les permiten colaborar activamente.
La Intranet como plataforma de publicar. Los empleados ya no simplemente leen la Intranet, ahora escriben, hacen podcasting y videoblogs, remezclan, aconsejan... en definitiva, se han convertido en las principales fuentes de contenidos de las Intranet 2.0. Con wikis, blogs y personal broadcast, cualquiera facilmente puede publicar su trabajo, su conocimiento y su experiencia haciendola má valorable para la organizacion.
La Intranet como plataforma de Innovación. En este nuevo modelo, hay cientos de editores y publicadores, y el mismo número de lectores. Esto hace que la información fluya de unas personas a otras, evolucionando, mejorando...
Por eso en QOweb2.0 pensamos
que las ideas 2.0 no solo tienen retorno en la relación con los
clientes o usuarios del portal corporativo, sino que en la
mayoría de los casos, se obtiene un retorno mayor y más
rápido en la Intranet de la organización, liberando las
potencionalidades no utilizadas de los empleados a través de las
mismas herramientas que usan en su vida privada.
